年齢
65歳未満の方
勤務時間
| 月〜土 | 9:30-15:00 |
障がいや難病により一般企業での就労は困難であるものの、働く意欲があり、雇用契約に基づいて勤務できる方が対象です。また、市区町村から受給者証の交付を受けることが必要です。
以下引用 厚生省より
· 企業等に就労することが困難な方であって、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な65歳未満の方（利用開始時65歳未満の方）。
(1) 就労移行支援事業を利用したが、企業等の雇用に結びつかなかった方
(2) 特別支援学校を卒業して就職活動を行ったが、企業等の雇用に結びつかなかった方
(3) 企業等を離職した方など就労経験のある方で、現に雇用関係がない方
ともに就労の機会を提供する福祉サービスですが、A型は雇用契約を結び、最低賃金以上の賃金が支払われ、B型は雇用契約を結ばず作業に応じた工賃が支払われます。
見学 → 体験 → 面談→ 受給者証の申請・交付 → 契約 → 勤務開始、が一般的な流れです。
営業日は月曜～土曜（祝日稼働有）です。勤務時間は9時30分～15時00分（内休憩45分）までです。
地域の最低賃金以上をお支払いします。
勤務時間や事業所規模などの加入要件を満たす場合、各種保険に加入します。詳細は契約時にご説明します。
軽作業（検品・梱包）、清掃、PC入力、EC業務など。ご本人の適性や目標に合わせて配置を決めます。
はい。応募書類支援（履歴書の作成補助、添削等）、面接練習、企業見学、面接同行などサポートします。
通院日程の考慮、勤務時間の調整、配慮事項の共有などを行います。
いつでも可能です。雰囲気や作業内容を確認いただき、不安や質問にお答えします。
当事業所としては面接前に一度見学・体験を挟んで頂くことを推奨しています。
送迎サービスは行っておりません。公共交通機関を利用のうえ通所いただきます。
昼食の提供は行っておりません。各自で持参頂くようお願いします。
当事業所周辺にコンビニやお弁当屋もございますのでこちらを利用いただくことも可能です。
自己負担（上限月額あり）が発生する場合があります。詳細はお住い地域の福祉課にお問い合わせください。
動きやすい服装、室内履き等。契約時に詳細をお伝えいたします。
個別支援計画を作成し、定期面談で目標や課題を確認をいたします。
また他事業所と連携し相談支援や訪問看護等幅広いニーズに対応可能なサポート体制を整えています。
はい、同席可能です。ご本人の希望を尊重しながら、関係者で支援方針を共有します。
雇用契約に基づき、勤続や出勤日数に応じて有給休暇が付与されます。取得方法は就業規則に従います。
必要な配慮やリスク管理を確認し、作業環境の整備を行います。
種別で一律に制限することはありませんが、施設の構造上等の理由でどうしても対応できない場合があるかと思います。
そのため、事前に問い合わせや見学を通してご確認頂くよう推奨しています。
同一時間帯の併用はできませんが、曜日・時間を分けて計画する等の方法は自治体と調整のうえ可能な場合があります。
